Guide – Promotion des entreprises | …

En ce qui concerne l’emploi des personnes handicapées, les entreprises peuvent s’inscrire à tout moment Agences de placement tourner. Par équipes de réadaptation professionnelles non seulement fournir aux agences pour l’emploi des conseils professionnels et les connaissances nécessaires, mais également fournir à l’entreprise des candidats handicapés potentiels. En outre, les agences gèrent également des ressources financières pour promouvoir les entreprises, par exemple sous la forme de Subventions et aides à la formation. Si nécessaire, les entreprises peuvent également en choisir certaines via les agences pour l’emploi Services spécialisés, comme le service médical ou le service de psychologie du travail.

Bureaux d’intégration et institutions sont principalement utilisés pour soutenir les entreprises ayant des questions sur l’inclusion au travail, la formation et l’emploi des personnes gravement handicapées. Les bureaux d’intégration en veulent autant que possible Emplois et lieux de formation pour les personnes gravement handicapées. Dans chaque État fédéral, il existe au moins un bureau d’intégration que les entreprises peuvent contacter si elles ont des questions. Les avantages vont de Offres de conseils jusqu’à soutien financier pour les personnes concernées et les entreprises.

Tout comme les bureaux d’intégration Services d’intégration la tâche d’apporter aux entreprises des réponses importantes concernant l’emploi des personnes gravement handicapées et de les accompagner dans cette démarche. Vous transmettre d’une part candidats appropriés et prendre soin de l’entreprise d’autre part aussi dans le Phase de familiarisation. Si des difficultés surviennent dans l’entreprise, les entreprises peuvent également utiliser des services tels que l’intervention en cas de crise et les soins psychosociaux.

Divers établissements d’enseignement soutiennent l’intégration sur le lieu de travail, par exemple structures de rééducation ambulatoire, agences de formation professionnelle et de développement professionnel. En coopération avec les entreprises, ils forment le personnel et fournissent également aux entreprises des candidats handicapés appropriés. Des équipes d’experts constituées sont particulièrement favorables aux entreprises Médecins, psychologues et éducateurs spécialisésqui s’occupent de la formation et de l’emploi des personnes handicapées dans les entreprises.

Fournisseurs importants de réadaptation, en particulier l’Agence fédérale pour l’emploi et le Pension, accident et assurance maladie, offre dans le domaine Réhabilitation services importants pour les entreprises qui souhaitent embaucher des personnes handicapées. Les entreprises peuvent se concentrer sur le sujet Participation à la vie professionnelle du soutien et des conseils.

Les entreprises avec des employés handicapés ont la possibilité de recevoir un soutien financier sous la forme Subventions ou prêts obtenir. Cela garantit que les personnes handicapées peuvent participer à la vie professionnelle sans restrictions et peuvent maintenir, voire améliorer leurs performances. Il y a différentes formes de soutien financier.

Les agences pour l’emploi en particulier les entreprises de soutien Subventions d’intégration à embaucher des personnes handicapées pour simplifier l’ensemble du processus. La condition préalable est que le demandeur ne dispose pas encore des connaissances professionnelles, ce serait en fait nécessaire pour le poste. Étant donné que la période d’induction prend plus de temps que d’habitude dans de tels cas, une subvention d’intégration peut être versée pour soutenir. La période de financement peut aller jusqu’à douze mois, le financement s’élève à 50% du salaire convenu.

La promotion des entreprises passe également par le remboursement partiel ou total des frais pour un emploi d’essai temporaire des personnes handicapées. Pendant l’emploi d’essai, toutes les personnes impliquées peuvent acquérir une expérience de ce à quoi ressemble l’inclusion dans la pratique. Cela rend plus facile Entrée ou retour au travail indispensable pour les personnes handicapées.

Il y a aussi pour les entreprises Prêts ou subventionsafin de créer de nouveaux emplois pour les personnes gravement handicapées et de les rendre adaptées aux personnes handicapées. Une entreprise reçoit un tel financement de Bureau d’intégration. Les conditions préalables importantes sont qu’il existe des candidats gravement handicapés et gravement touchés qui sont au chômage depuis plus de douze mois et sont embauchés après l’emploi dans un atelier pour personnes handicapées. Si l’entreprise paie le coût total, le Subventions jusqu’à concurrence du montant total des frais engagés être effectuée.